¿Recursos humanos = Stalkers?

A raíz de leer un debate acerca de las herramientas que deben implementar los departamentos de recursos humanos, caímos en el tema de que aparte de observar su resumen curricular en linkedin, googlear su nombre y apellido, tener una entrevista por skype con el posible ingreso también es necesario hacer un paneo por el timeline…

#hola ;)

A veces me encanta plantear teorías extrañas, otras ando analizando el comportamiento humano y como hobby comparto conclusiones a través de experimentos online. Les doy la bienvenida a esta experimento, que espero ponerme una metodología para escribir y comentar lo que voy descubriendo con frecuencia. Espero que también experimenten aquí juntito a mi y podamos…